运营提点5个点低还是高?运营工资多少?

2021-09-26 互联网 暂无标签

现在社会上多的是电商平台,各电商平台商家更上数不清。几乎每个商家都有一个甚至多个运营,就是为店铺的运营推广做决策权的人。那么,运营每个月拿5个点的提成高不高呢?

一、提点5个点低还是高?

这个并不一定,要看你是什么类目,卖的是什么产品,你卖小米手机和你卖女装提的点位也不能一样。

运营提点5个点低还是高?运营工资多少?

你找一个运营进来做一个新店,和你把一个千万级店铺交给他,天猫运营提成方式也不同。还不如问清楚一下现在市面上不同能力的运营大概的薪资水平,然后结合你自己店铺的状况来考虑。你需要什么水平的运营,店铺潜力可以做到什么规模,店铺阶段目标是要冲销售还是要做毛利,毛利率情况怎么样。

核心是让你的员工在他的岗位上,怎么激励他去达到你想要实现的目标。如果是运营的话,根据现状和趋势算一下到手薪资。如果特别有希望的话可以考虑。要不就算了吧。

二、运营工资多少?

123线城市底薪差距非常大,而且电商运营的岗位薪资比其他岗位高20%左右,没有不缺运营的公司,而且水平的运营太少,一般23线城市想要招到靠谱的运营太难了。

一般运营的薪资构成=底薪+提成+绩效+奖金

举例

北上广底薪5000-8000, 其他地区3500-6000。

而且这个价格牛逼运营肯定不要想哈,也就是一般的运营。如果说招的运营要求又会上款、开车、黑色操作、活动、直播、内容,那这个底薪翻倍也不为过。

一个健康发展的公司一定不会给你低底薪高提成的简单模式,而是如下。

新店:前期以销售额为主,类目不同差别也很大 0.5-5%不等,等店铺稳定后,降低销售额提成,慢慢用毛利提成替代。

老店:降低毛利提成,慢慢用净利提成替代。

关于运营提成,我们首先要了解行业行情,再综合店铺本身的业绩情况,才能知道五个点的提成是高还是低。对于新手来说,肯定还是需要一段时间了解的,而老手,只要店铺做得好,运营一般是不缺钱的。

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